Процес ухвалення рішень про винагороди керівникам банків стане більш прозорим

Національний банк врегулював питання щодо вимог до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку. Це новий підхід, який ґрунтується на кращих міжнародних підходах та практиці, інформує прес-служба регулятора.

Відтепер вимоги до положень і звітів про винагороду регулюються окремим Положенням НБУ.

Новий підхід сприятиме більшій прозорості ухвалення рішень про винагороди. Згідно із документом, розробкою положень та звітів про винагороду займається комітет із винагороди банку. Положення та звіт про винагороду членів ради затверджують загальні збори учасників/акціонерів банку, а положення та звіт про винагороду членів правління ‒ рада банку.

Положення та звіти банк має розміщувати на власній веб-сторінці. У річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що були виплачені протягом звітного фінансового року.

Головними вимогами до положення про винагороду є такі:

– прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;

– відповідність політиці управління ризиками;

– відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню;

– обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.

Звіт про винагороду має містити інформацію про:

– суму винагороди, у тому числі фіксовані і змінні складові;

– строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду;

– повний опис структури всіх складових винагороди;

– критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована змінна винагорода.

Більш детально – у Постанові Правління НБУ «Про затвердження Положення про вимоги до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку» від 30 листопада 2020 року №153. Постанова набрала чинності з 4 грудня 2020 року.

Додати коментар

Увійти за допомогою: 

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: