Особливості корпоративного управління в українських компаніях

У лютому-травні 2017 року Рейтингове агентство IBI-Rating провело дослідження корпоративного управління в банках та компаніях реального сектору. Його результати були презентовані на IV Міжнародному форумі корпоративних секретарів.

Згідно з даними Агентства, для дослідження було обрано 91 банк і 57 підприємств, серед яких 12 – компанії, акції яких розміщено на міжнародних фондових біржах (іноземні компанії з активами в Україні). В рамках дослідження проаналізовано внутрішні публічно доступні документи компаній за три останні роки.

Дослідження проводилось за такими напрямками:

– Захист прав акціонерів.

– Наглядова рада.

– Менеджмент, аудит та контроль.

– Розкриття інформації та прозорість.

– Власні ініціативи та взаємодія з регулятором.

За результатами дослідження встановлено таке:

– Найбільш вагомі зміни відбулися в банківській системі через трансформації самого фінансового сектору. Підвищення вимог до розкриття інформації про власників банків сформувало дещо іншу, ніж раніше картину взаємин з акціонерами. При цьому система розкриття інформації, а також рівень корпоративного управління у банків у цілому залишаються більш якісними, ніж у локальних компаній з реального сектору;

– Компанії, акції яких розміщені на міжнародних біржах, демонструють високий рівень стандартів корпоративного управління (cgA (pi), середній бал відповідності – 95,5%). Зазначені компанії ратифікували та дотримуються стандартів і принципів корпоративного управління, встановлених міжнародними біржами. Середньозважений рівень відповідності передовим міжнародним, вітчизняним практикам і принципам ефективного корпоративного управління локальних компаній склав 57,6% – оцінка рівня рейтингу cgС (pi) (вказує на наявність значного ризику для акціонерів, інвесторів і стейкхолдерів). Ряд компаній підтягнули рівень корпоративного управління до верхньої межі cgВ (pi) – зазначений рівень рейтингу мають 16 з 45 аналізованих локальних компаній;

– Більшість компаній, акції яких допущені до торгів на фондових біржах, дотримуються обов’язкових вимог законодавства в частині корпоративного управління. Водночас у цілому показники, що відображають стан корпоративного управління у вітчизняному корпоративному секторі, що характеризують рівень захисту міноритарних акціонерів і стейкхолдерів (інвесторів), можна оцінити, як недостатні;

– Посилення регуляторних вимог (протягом останніх років) сприяло поліпшенню корпоративного управління в цілому щодо запропонованих компаній. Незважаючи на це, далеко не всі установи спираються на передові принципи корпоративного управління. Так, значна частина проаналізованих вітчизняних компаній реального сектору не публікують інформацію про кінцевих бенефіціарів, не мають незалежних членів у складі Наглядових рад, корпоративних секретарів і кодексу корпоративного управління. Разом з тим, переважна кількість проаналізованих суб’єктів дотримуються вимог щодо розкриття обов’язкової інформації, а також публікують ключову інформацію про діяльність, фінансові результати і управлінський склад на власних сайтах. Варто відзначити, що більшість компаній виконують тільки обов’язкові вимоги законодавства з питань, пов’язаних зі сферою корпоративного управління, тоді як офіційні рекомендації втілюються частково.

Більш детально – у Дослідженні «Корпоративне управління в банках і компаніях реального сектору 2017»

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Увійти за допомогою: 

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: